Управление по охране труда и промышленной безопасности США привлекло к ответственности пищевой комбинат Green Township после того, как рабочему ампутировали ногу

ЗЕЛЕНЫЙ ТАУНШИП, Огайо. Спустя несколько месяцев после того, как 29-летний сотрудник получил серьезные травмы в результате падения в промышленный блендер, Управление по охране труда и здоровья Министерства труда США (OSHA) установило, что Zwanenberg Food Group в Грин-Тауншипе игнорировала стандарты безопасности - и это не в первый раз.

Инцидент произошел в октябре 2022 года на предприятии по упаковке продуктов питания на Мадди-Крик-роуд. Согласно пресс-релизу Министерства труда США, 29-летний сотрудник был временным работником и проработал на работе всего девять месяцев, когда произошел инцидент. Сотрудник чистил промышленный блендер на пищевом заводе, когда упал и попал под вращающиеся лопастные шнеки машины.

В результате полученных травм сотруднику ампутировали ногу, сообщили в Министерстве труда США.

Следователи OSHA установили, что Zwanenberg Food Group недостаточно обучила рабочих запирать оборудование перед чисткой, в результате чего они подвергались воздействию движущихся частей оборудования, говорится в пресс-релизе.

Согласно пресс-релизу, в ходе расследования инцидента 12 октября OSHA указало на «11 умышленных, четыре серьезных, одно повторное и одно несерьезное нарушение» со стороны Zwanenberg Food Group. OSHA предложило штраф в размере 1,9 миллиона долларов за нарушения.

Согласно расследованию OSHA, Званенберг умышленно нарушил требования, касающиеся процедур блокировки/маркировки для сотрудников, намеревавшихся отключить оборудование во время уборки.

По словам официальных лиц, Zwanenberg Food Group была привлечена к ответственности OSHA за аналогичные нарушения менее чем за две недели до того, как 29-летний мужчина получил травму на рабочем месте. Компания также не смогла переобучить сотрудников, когда произошли изменения в процедурах локаута/маркировки, сообщает OSHA.

«Этот молодой человек получил изнурительную травму, которую можно было предотвратить, потому что его работодатели не смогли обучить его и большинство работников третьей смены санитарным работникам правильно блокировать оборудование для обеспечения собственной безопасности», — сказал Билл Донован, региональный администратор OSHA в Чикаго, в пресс-релиз. «Эта трагедия усугубляется тем фактом, что OSHA обвинило Званенберга в аналогичных нарушениях двумя неделями ранее, и они продолжали игнорировать свою ответственность по защите рабочих на своем заводе».

В своем заявлении представитель Zwanenberg Джон Остин заявил, что, хотя компания уважает полномочия OSHA, «в данном случае мы категорически и недвусмысленно не согласны с некоторыми выводами и описаниями обстоятельств очень серьезной аварии, в результате которой пострадал один из членов нашей команды».

«Мы уверены, что судебный процесс, который еще предстоит развернуть, раскроет истинные факты по этому делу и, в частности, опровергнет утверждение OSHA о том, что тяжкая травма нашего коллеги была вызвана отсутствием подготовки, тогда как факты показывают, что это был непредотвратимый и необъяснимый несчастный случай», - Остин продолжение.

Остин также сообщил, что проблемы с обучением, упомянутые OSHA в пресс-релизе, были исправлены в 2022 году.

OSHA сообщило, что в 2017 году оно также включило Званенберг в свою программу по борьбе с серьезными нарушениями, после того как было обнаружено нарушение нескольких аналогичных правил.

OSHA заявило, что компания также умышленно нарушила правила ежегодных проверок процедур контроля энергопотребления мясоперерабатывающего оборудования; Званенберг был привлечен к ответственности за то же нарушение в той же проверке 2018 года, которая выявила предыдущее нарушение.

По данным OSHA, Званенберг также требовал, чтобы сотрудники работали внутри мясоперерабатывающего оборудования для выполнения операций по очистке, в результате чего эти рабочие подвергались воздействию частей машины. Завод также не соблюдал правила по обеспечению защиты сотрудников от опасности споткнуться при ходьбе по проходам во время санитарной обработки.

Еще одно серьезное нарушение связано с неспособностью Званенберга обеспечить сотрудников средствами индивидуальной защиты, такими как защитные очки. OSHA также обнаружило, что компания не маркировала машины должным образом, чтобы указать их назначение или связь с другими машинами.