Рост нарушений детского труда и травм молодых работников требуют расширения информационно-просветительской работы и усиления контроля со стороны Министерства труда США

Выпуск новостей

ВАШИНГТОН – В летние месяцы многие работодатели нанимают молодых работников, чтобы удовлетворить возросший спрос. В 2022 году по всей стране миллионы подростков будут работать в сельском хозяйстве, сфере общественного питания, розничной торговле, сфере отдыха и строительстве. В то же время рост числа нарушений детского труда заставляет Министерство труда США активизировать работу по информированию работодателей и принудительные меры, чтобы помочь работодателям не допустить, чтобы рабочие места молодых работников ставили под угрозу их безопасность, здоровье или возможности получения образования.

С 2015 года в отделе заработной платы и рабочего времени департамента наблюдается рост расследований и нарушений в отношении детского труда. В 2021 финансовом году подразделение выявило 2819 несовершеннолетних, нанятых с нарушением закона, и наложило на работодателей штрафы в размере почти 3,4 миллиона долларов.

К сожалению, подразделение также расследует смерть молодых рабочих, в том числе троих в 2021 году, а также несчастный случай со смертельным исходом в мае 2022 года, когда 16-летний рабочий, выполнявший стройку, упал на землю с высоты более 160 футов после попытки прыгнуть с крыши на близлежащий дом. механический лифт в Нэшвилле, штат Теннесси.

«Безопасность молодых работников и значительное сокращение нарушений детского труда являются главными приоритетами Министерства труда США», - сказала первый заместитель администратора отдела заработной платы и рабочего времени Джессика Луман. «Работодатели, решившие нанять молодых работников, несут юридическую ответственность за знание и соблюдение федеральных законов, регулирующих их трудоустройство. Эти обязательства включают в себя устранение всех воздействий на опасные профессии и использование запрещенного оборудования, а также предотвращение получения молодыми работниками серьезных травм или чего-то еще хуже».

«В последние годы мы наблюдаем рост нарушений в области детского труда, и Отдел заработной платы и рабочего времени полон решимости значительно сократить травматизм и нарушения в детском труде», — добавил Луман. «Мы призываем работодателей, молодых работников, их родителей и преподавателей воспользоваться нашей инициативой YouthRules!, которая способствует позитивному и безопасному опыту работы для молодых работников».

В месяцы, предшествовавшие июлю, когда занятость работников в возрасте от 16 до 19 лет обычно достигает пика, подразделение приняло решительные меры принуждения, включая следующие примеры:

Эти случаи иллюстрируют те виды нарушений детского труда, которые чаще всего упоминаются следователями. С октября 2017 года на пять опасных профессий, как это определено в законе о детском труде, приходится примерно 90 процентов нарушений несельскохозяйственных опасных профессий и примерно 61 процент детского трудового травматизма в несельскохозяйственном секторе. К опасным профессиям относятся:

Чтобы помочь предприятиям, использующим детский труд, подразделение недавно запустило веб-сайт, на котором представлены семь передовых практик детского труда для работодателей, в которых основное внимание уделяется важности обучения, обмена информацией и использования практических инструментов для определения опасных профессий, которых молодым работникам следует избегать.

«В 2022 году отдел заработной платы и часов работал напрямую с работодателями, работающими с известными франшизами быстрого питания, чтобы помочь им внести изменения в работу для улучшения условий труда для молодых работников», — пояснил Луман. «В число этих успехов входит франчайзи Bojangles из Южной Каролины, который использовал наши передовые методы для радикальных изменений в своих 93 ресторанах в шести штатах, а также франчайзи Wendy's из Пенсильвании, чьи корректирующие действия принесут пользу молодым работникам в 83 ресторанах в трех штатах».

Для получения дополнительной информации о правах молодых работников и других правах сотрудников, соблюдение которых обеспечивается подразделением, позвоните по бесплатной линии помощи по телефону 866-4US-WAGE (487-9243). Узнайте больше об Отделе заработной платы и часов, включая инструмент поиска, который можно использовать, если вы считаете, что вам может причитаться задолженность по заработной плате, полученной этим подразделением.

Загрузите приложение расписания агентства, которое теперь доступно для устройств Android, чтобы убедиться в точности часов и оплаты.

Узнайте больше о положениях Закона о справедливых трудовых стандартах, касающихся детского труда.