Лидеры профсоюзов Айовы и другие протестуют против предложенных изменений в законах о детском труде

Члены профсоюза и другие представители штата в субботу протестовали против предложенного смягчения законов Айовы о детском труде.

Акции протеста прошли перед Капитолием штата Айова, а также в Кеокуке, Пеосте, Су-Сити, Каунсил-Блафс, Айова-Сити и Давенпорте. В Де-Мойне критики закона, в том числе лидер меньшинства в Палате представителей Дженнифер Конфрст, демократ от Виндзор-Хайтс, заявили, что предлагаемые изменения поставят детей под угрозу и побудят семьи с низкими доходами трудоустроить своих детей вместо того, чтобы позволить им сосредоточиться на их образование.

Законопроект, принятый на фоне нехватки рабочей силы, позволит подросткам в возрасте от 14 лет работать в различных профессиях, которые им в настоящее время запрещены, в том числе на линиях по переработке мяса, управлении мощными машинами, которые сгибают сталь, и погрузке тяжелых грузовиков. Это также продлит часы, которые могут работать подростки младшего возраста, позволит подросткам в возрасте 14 с половиной лет ездить на работу в одиночку по специальному разрешению до получения прав и, с разрешения родителей, подавать алкоголь в ресторанах.

Более:Плюсы и минусы законопроекта Айовы, который внесет большие изменения в законы о детском труде

Сторонники законопроекта говорят, что молодые работники будут участвовать в программах профессиональной подготовки на базе школы или работодателя под соответствующим контролем взрослых. Они говорят, что эта мера позволит детям искать работу в более раннем возрасте и приобретать ценные навыки.

Но Конфрст сказала, что ее воспитала мать-одиночка, которая была «чертовски бедна», и если бы в то время существовали такие программы, она бы чувствовала себя вынужденной работать, чтобы поддержать ее. Когда ее мать встала на ноги, Конфрст в подростковом возрасте все же стала работать в Dairy Queen – не для того, чтобы содержать семью, а для того, чтобы покупать вещи, которые она хотела.

«Все в семье начинали с моей семьи, начиная с Dairy Queen в 14 лет. Они прекратили, когда это начало мешать учебе в школе. У нас была такая роскошь. Не каждая семья в Айове имеет ее», - сказала она.

Иветт Мухаммад, главный операционный директор некоммерческой организации Creative Visions, занимающейся развитием человеческого потенциала, сказала, что ее особенно беспокоят изменения, которые закон внесет в часы, когда дети в возрасте 14 и 15 лет могут работать. Закон позволит детям до 16 лет работать до 21:00 вместо того, чтобы увольняться к 19:00. А время увольнения будет продлено до 23:00 с 1 июня до Дня труда.

Законопроект также изменит количество часов, которое лица в возрасте до 16 лет могут работать в день вне школы, с четырех на шесть.

«От 9 часов вычтите шесть часов. Это 3 часа», — сказал Мухаммед. «Когда у этих детей будет время учиться во сне?»

Более:Ключевые положения законопроекта об изменении Закона штата Айова о детском труде

Эл Уомбл, председатель фракции чернокожих демократов Айовы и политический директор Федерации труда штата Айова (АФТ-КПП), заявил, что согласно законопроекту подростки могут быть помещены на опасные рабочие места и что они могут не понимать, с какими рисками они сталкиваются в определенных ситуациях. рабочие места.

«В настоящее время условия в некоторых из этих мест не обязательно безопасны или приемлемы для взрослых, которые там работают», — сказал Уомбл. «Теперь ты хочешь посадить туда детей помладше?»

Джо Генри, государственный политический директор Лиги объединенных граждан Латинской Америки № 307, предупредил, что небелая молодежь будет особенно уязвима.

«Это способ эксплуатировать нашу молодежь в различных сообществах с единственной целью — жадности», — сказал Генри. «Если вы поставите детей в опасные ситуации, они получат травмы».

Первоначально законопроект освобождал предприятия от гражданской ответственности, если студент заболел, получил травму или погиб из-за халатности самого студента или компании. Но поправка удалила эту формулировку.

Компания может быть оштрафована на сумму до 10 000 долларов за нарушения согласно законопроекту, но комиссар штата по труду может смягчить или отменить штраф. И бизнес по-прежнему может столкнуться с гражданской ответственностью, если студент получит травму во время поездки на работу, а не по дороге на работу или с работы.

«Для детей из малообеспеченных семей они — расходный материал. Они — винтики в машине», — сказал Уомбл. «Мы должны ценить человеческую жизнь вообще больше, особенно наших детей».